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Director General de Aeronáutica Civil
General de Aviación
Jaime Alarcón Pérez


Director General de Aeronáutica Civil
Con una trayectoria de 38 años en la Fuerza Aérea de Chile, el General de Aviación, Jaime Alarcón Pérez, asumió el 1 de diciembre de 2010, el cargo de Director General de Aeronáutica Civil.

Piloto de Guerra, especialista en Transporte y Oficial de Estado Mayor, el General Alarcón ha realizado varios cursos de Postgrado, entre ellos, un Magíster en Ciencias de la Administración Militar y un Magíster en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Gabriela Mistral.

Su vasta trayectoria académica ostenta además un curso de Ingeniería de Ejecución de Sistemas Aeronáuticos y de Alto Mando en la Academia Nacional de Estudios Políticos y Estratégicos (ANEPE).

Durante su carrera en la Fuerza Aérea de Chile destaca su desempeño en diversas Unidades tanto de Chile como en el extranjero, entre ellas, la Comandancia del Grupo de Aviación Nº 10 y Comandante de la Guarnición Aérea de Pudahuel. Además de la jefaturas en la División de Recursos Humanos del Comando de Personal, la División de Bienestar Social y como Agregado Aéreo en la Embajada de Chile en España, entre los años 2005-2006. El 21 de diciembre de 2011 fue investido al grado de General de Aviación.

El General Jaime Alarcón ha recibido también diversos reconocimientos y condecoraciones, entre los que destacan, en 1983 la Condecoración de Honor por servicios distinguidos en el grado de “Estrella”, en el 2003 la Medalla al Mérito “Santos Dumont” otorgada por el Gobierno Brasileño y el 2008, la Condecoración Presidente de la República en el Grado de Gran Oficial y la Condecoración Cruz al Mérito Aeronáutico de Chile en el grado de Cruz al Mérito Aeronáutico.

El General Alarcón nació en Santiago, tiene 54 años, es casado y padre de una hija.

En sus primeras palabras como Director de Aeronáutica, el General Alarcón, expresó su satisfacción por dirigir una Institución, que mantiene un liderazgo en el ámbito aeronáutico en Latinoamérica y afirmó que seguirá trabajando en la senda de la eficiencia y la eficacia.


 

Visión

Ser un servicio público inteligente, reconocido nacional e internacionalmente por sus servicios de excelencia y responsabilidad ambiental, que contribuye al desarrollo seguro, sustentable y eficiente de la actividad aérea del país.
 
 

Misión

Normar y fiscalizar las actividades aéreas que se realizan en el espacio aéreo controlado por Chile y las que ejecutan usuarios nacionales en el extranjero; prestar servicios de navegación aérea, meteorología, aeroportuarios y seguridad operacional, con el propósito de permitir una actividad aérea segura, eficiente y sustentable, contribuyendo al desarrollo nacional.
 
 

Objetivos Estratégicos

    1.- Aumentar la seguridad operacional en el Sistema Aeronáutico Nacional
    Este objetivo tiene como finalidad disminuir la ocurrencia de accidentes e incidentes de aviación en las operaciones aéreas en el país al 2015, para ello se busca una gestión operacional de excelencia.

    2.- Mejorar la seguridad de la aviación en el país
    Este objetivo tiene la finalidad de minimizar la ocurrencia de un atentado o acción que afecte la seguridad e integridad física de las personas usuarias del sistema aeronáutico.

    3.- Mejorar la calidad de los servicios
    Este objetivo tiene la finalidad de satisfacer los requerimientos de los usuarios del sistema aeronáutico nacional con productos de un alto nivel de excelencia y calidad.

    4.- Minimizar los impactos de la actividad aeronáutica en el medio ambiente
    Este objetivo tiene como propósito integrar a la Dirección General de Aeronáutica Civil a la responsabilidad social que con lleva el cuidado del medio ambiente, cumpliendo con la normativa nacional e internacional.

    Objetivos Estratégicos de Gestión Interna

    5.- Optimizar la estructura organizacional y la gestión de los recursos de la organización.

    Este objetivo tiene como finalidad, que la Dirección General de Aeronáutica Civil funcione como una organización inteligente y cumpla con su misión en forma eficaz y eficiente.

    6.- Potenciar la persona en la Institución
    Este objetivo tiene como propósito posicionar la gestión de personas como la actividad esencial para el logro de los objetivos y misión de la Dirección General de Aeronáutica Civil.

Valores Institucionales

    7.- Responsabilidad: Cumplir con los compromisos y tareas voluntariamente.

    8.- Integridad: Rectitud al actuar, ser coherente con el decir y el hacer.

    9.- Vocación de Servicio: Compromiso ético personal y voluntario con el bien común de la Institución. La disposición permanente a colaborar por el perfeccionamiento de la cultura organizacional y el cumplimiento del deber.

    10.- Profesionalismo: Tener la competencia requerida para desarrollar la función o tarea asignada, tener los conocimientos (el saber) y realizar la acción adecuada (el saber hacer).

    11.- Trabajo en equipo: Colaborar con otros, compartiendo conocimientos esfuerzos y recursos en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del grupo con lealtad.

Principios  Institucionales

    1.-Adaptación al cambio: Aceptar los cambios del entorno organizacional modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer la flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.

    2.-Predictividad: Capacidad de prever o visualizar escenarios futuros, a través del manejo inteligente de la información.

    3.-Orientación a resultados: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos. Implica la disposición de servir a los clientes de un modo efectivo y cordial.

    4.-Innovación: Aplicar nuevas ideas, conceptos, productos, prácticas y tecnologías que sean útiles para elcumplimiento de la misión de la organización.

    5.-Manejo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TiCs): Incorporar al Departamento TICs en cada uno de los procesos operativos y de apoyo orientado a aumentar la productividad, hacia una utilización eficiente de los recursos, generando escenarios de gestión conducentes a ser una institución inteligente.

Publicado:25-May-2006
Última Actualización:10-08-2011
Revisión:N/D

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